Alumni-Programm "Bildung und Technologietransfer" |
Voctional Education and Personnel Capacity Building
Alumni-Netzwerk “Bildung und Technologietransfer“
Die Arbeit des Alumni-Netzwerkes „Bildung und Technologietransfer“
richtet sich auf die systematische Qualifizierung der Alumni und
Betreuung ihrer Karrierewege zu Experten, die systemstrukturierend und
systemberatend von der Planungs- bis zur Wirkungsebene in Bildungs-,
Wirtschafts- und im administrativ-verwaltenden Sektor sowie in
Forschungseinrichtungen und Entwicklungsprojekten wirksam werden. Des
Weiteren wird die Entwicklung regionaler Netzwerke zwischen den Alumni
(z.T. auch Alumniverbände) der Wirtschaft, Vertretern der Politik und
Akteuren der internationalen Entwicklungszusammenarbeit ange-strebt.
Darüber hinaus dient das Netzwerk der Gewinnung leistungsstarker Alumni
für Forschungs-/Promotionsvorhaben in Deutschland sowie für die
Implementierung gemeinsamer
Wissenschafts-kooperationen und Projekte. |
Alumni Network "Education and Technology Transfer" The work of the alumni network "Education and Technology Transfer" is directed to the systematic training of the alumni and support their career paths to experts, the system-structuring and system advice and from the planning to the action level in educational, economic and administrative-managing sector as well as effective in research institutions and development projects. Furthermore aimed at the development of regional networks between the Alumni (z.T. also Alumni Associations) with the economic, political representatives and members of the international development cooperation. In addition, the network searches to attract talented alumni for research or doctorate in Germany as well as for the implementation of joint scientific collaborations and projects .
In terms of effectiveness, the network shall be contributed to the
solution of problems regarding the shortcomings in the implementation of
modern manufacturing and service structures by contradictions between
technology, qualification and socio-cultural conditions in developing
and emerging countries and with respect to the lack of problem-oriented
organizational structures and deficits in organizational and personnel
development on the non-formal and informal level. |
News 2024/2025 |
Ankündigungen |
Kontakt | Partner |
Prof. Dr. Steffen Kersten
Anschrift: TU Dresden Institut für Berufspädagogik und Berufliche Didaktiken 01062 Dresden
Besucheradresse: Weberplatz 5, Raum 135a, 01217 Dresden
Telefon: +49 (0)351 / 463 36160 Fax: +49 (0)351 / 463 35486 oder 32659 |
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